 |
|
|
|
|
  |
|
| |
Dimarts, 09 de febrer de 2010 |
|
|
| SELECCIONEU UNA DATA |
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Reptes culturals i lideratge adaptatiu en els processos d'internacionalització d'empreses |
|
DATA INICI:
Dilluns, 09 de novembre de 2009
DATA FINALITZACIÓ:
Dilluns, 09 de novembre de 2009
HORA INICI:
18:00
HORA FINALITZACIÓ:
20:00
LLOC:
Casa Llotja de Mar
ADREÇA :
Passeig Isabel II, 1
POBLACIÓ :
Barcelona
CODI POSTAL :
08003
TIPUS D´ACTE :
SESSIÓ D'INFORMACIÓ
|
|
L'objetiu de la conferència es oferir a les empreses un enfocament dels reptes culturals en els conceptes basat en "Pensamento Social Sistèmic", i el Lideratge Adaptatiu, desenvolupat a l'Universitat de Harvard.
Aquest enfocament permet entendre i valorar millor la importància de la multiculturalitat, així com diagnosticar els reptes adaptatius i tensions a les que molt probablement s'enfrontaran les empreses durant els seus processos d'internacionalització |
|
|
 |
|
Contingut
Les diferències culturals en la forma d'entendre la realitat social i empresarial, requereixen necessariament de processos d'adaptació mútua, que per la seva naturalesa poden resultar conflictius i en moltes ocasions, difícils de gestionar. No entendre i valorar adequadament aquets riscos pot suposar el fracàs d'una iniciativa empresarial viable en la que s'han invertit grans quantitats de diners.
L'objetiu de la conferència és oferir a les empreses un enfocament dels reptes culturals en els conceptes basat en "Pensament Social Sistèmic", i Lideratge Adaptatiu, desenvolupat a la Universitat de Harvard. Aquest enfocament permet entendre i valorar millor la importància de la multiculturalitat, així com diagnosticar els reptes adaptatius i tensions a les que molt probablement s'enfrontaran les empreses durant els seus processos d'internacionalització.
Aquesta capacitat de valoració i diagnosi és el primer pas per a reduir i gestionar la seva incidència, promovent la tensió creativa i permetent a les organitzacions el desenvolupament de les capacitats necessàries per a gestionar les situacions de incertesa a les que s'enfrontaran. Desenvolupant aquesta capacitat de diagnosi s' augmenten substancialment les possibilitats d'èxit de la iniciativa empresarial. Addicionalment es plantejaran les eines alternatives que permetin una millor gestió dels processos d'adaptació multicultural i per tant contribueixin a l'èxit dels processos d' internacionalització de l'empresa.
Ponent
Ignacio Martin Maruri , expert en Lideratge Adaptatiu, MPA per l'Universitat de Harvard, Executive MBA per l'IE, Enginyer de Telecomunicacions per la TH Darmstadt, i especialista universitari en gestió d'entitats sense àim de lcre. Professionalment, Ignacio ha ocupat càrrecs d'alta direcció en empreses de telecomunicacions, ha assessorat a governs llatinoamericans i ha estat vinculat a importants fundacions internacionals en l'àmbit del desenvolupament sostenible.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| |
|
| |
|
| |
 |
|
|
 |
Cambra de Comerç de Barcelona |
|
| |
|
| |
|
|
 |
|
| |
|
|
